Информация о Финляндии » Общая информация о Финляндии »

Миграционная политика

Интервью с Мерви Виртанен, директором отдела по вопросам миграционной политики Министерства труда Финляндии (Suomen Työvoimaministeriö)

Россия традиционно являлась для Финляндии важным торговым партнером, каковым она и остается сейчас. Этот процесс совместной торговли имеет важное влияние на политику бизнеса Финляндии и естественно на политику труда.

Сегодня в Финляндии уже существуют проблемы, связанные с недостатком рабочей силы, которые по прогнозам будут становиться все более значимыми в ближайшие годы, поскольку достаточно серьезный процент работающего населения достигнет пенсионного возраста.

В настоящий момент большая часть иностранных специалистов, работающих в Финляндии — это граждане Эстонии или России, т. е. жители близлежащих стран. Финляндия также готовится и к тому, что изменения демографической ситуации, а также развитие экономики, возможно, повлияют на рынок труда и в других соседних государствах, что позволит в будущем привлекать специалистов из этих стран. Важной для нас является также возможность свободного передвижения в рамках ЕС. На данный момент в Финляндии не существует особых программ по привлечению иностранных специалистов, но многие специалисты освобождены от необходимости получения разрешения на работу (хотя обычное разрешение на пребывание все же необходимо), поэтому процедура оформления для них очень проста.

Большая часть иностранных специалистов, прибывающих в Финляндию не из стран ЕС, приезжает из России. В прошлом году почти половина (ок. 7000) всех оформленных разрешений на работу была выдано россиянам. Основными областями, где в данный момент наблюдается значительная нехватка специалистов, являются транспорт и логистика, жилищное строительство, сварочные, сантехнические работы, металлообработка, садово-парковые работы и уборка территорий. Работники сферы садово-паркового хозяйства приезжают в Финляндию по обычной туристической визе, т. к. на срок менее 3 месяцев не требуется специального разрешения. Соответственно, и статистику в этом направлении вести сложно, поскольку такие специалисты не проходят специальной регистрации. Количество работников, прибывающих в Финляндию, обычно ограничивается спросом и потребностями работодателя. В будущем мы ожидаем повышение спроса на специалистов сферы услуг.

На страницах портала InfoFin.ru мы хотели бы сказать россиянам следующее.

В ближайшее время Финляндия будет активизировать миграционную политику с целью привлечения квалифицированных специалистов. Движение трудовых ресурсов между близлежащими регионами вполне естественно, и Россия с этой точки зрения является для нас перспективным партнером.

Поскольку в будущем, как мы уже упоминали, увеличится спрос на работников сферы услуг, то обозначится и необходимость освоения иностранных языков. Так, наряду с профессиональным подходом к работе важно знание финского и шведского. В скором времени в Финляндии будет запущен проект, в рамках которого иностранным специалистам предложат помощь в вопросах адаптации на новом рабочем месте и языковые курсы.

В Финляндии считают важным также отслеживание предпосылок рабочего процесса и борьбу с теневой экономикой. Согласно финскому законодательству за выполненную работу выплачивается одинаковое вознаграждение независимо от гражданства и национальности, всем работающим предоставляются равные права.

Контролю за соблюдением этих норм в последние годы уделяется большое внимание как со стороны законодательных органов, так и точки зрения гражданской ответственности.

3.25

Комментарии:

Комментариев пока нет